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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差 

    • B、晕轮效应偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效应偏差

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    小张喜欢做表面文章，善于在领导面前表现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理睬的方法。这种强化属于

    • A、积极强化

    • B、消极强化

    • C、惩罚 

    • D、消退

    决策模拟严格要求完全以思维模型为样板。




    首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行

    • A、计划、组织、指挥、协调和控制 

    • B、计划、沟通、指挥、协调和控制

    • C、决策、组织、激励、领导和控制

    • D、决策、组织、激励、领导和沟通

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